Description
La Ville de Lévis est à la recherche d'une personne qualifiée afin de combler un poste temporaire
à temps complet (40 heures/semaine) d'ouvrière ou d'ouvrier d'entretien (bâtiments), pour une
durée de six (6) mois, au Service de la gestion et de la planification des biens immobiliers de la
Direction des infrastructures.
Le rôle principal et habituel consiste à effectuer divers travaux mineurs de réparation, d'entretien,
de rénovation des bâtiments et d'installations sanitaires. Également, effectuer des travaux mineurs
de plomberie, ventilation, menuiserie et d'entretien général des bâtiments à l'exception des
travaux d'électricité.
1. Effectue divers travaux d'entretien préventif du bâtiment.
2. Inspecte visuellement les systèmes de chauffage, ventilation, électriques et pneumatiques, etc.
Effectue les réparations mineures et signale à sa supérieure ou son supérieur toutes autres
problématiques.
3. Effectue des travaux mineurs de menuiserie, peinture, plomberie, plâtrage, etc.
4. Effectue divers travaux, montage et démontage d'abris d'hiver, remplacement de tubes
fluorescents, déménagement et toutes autres tâches mineures reliées au service.
5. S'assure de la propreté des lieux, du bon ordre et de l'état général du bâtiment, des
équipements et des outils.
6. Entretient et répare différents équipements et effectue les réparations mineures des bâtiments.
7. Effectue l'entretien de mobiliers de toutes sortes, de bureau, tel que réparer, peinturer, monter,
démonter et installer divers équipements et accessoires.
8. Conduit également un véhicule de service, maintient le tout en bon état de fonctionnement et de
propreté et signale à qui de droit toutes défectuosités de fonctionnement.
9. Doit prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité
physique et celle de ses collègues ou de toute autre personne qui se trouve sur les lieux de travail
ou à proximité.
10. Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas
être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir. Toutefois, les
tâches ayant une influence sur l'évaluation de l'emploi apparaissent à la description.
Lire la suite
à temps complet (40 heures/semaine) d'ouvrière ou d'ouvrier d'entretien (bâtiments), pour une
durée de six (6) mois, au Service de la gestion et de la planification des biens immobiliers de la
Direction des infrastructures.
Le rôle principal et habituel consiste à effectuer divers travaux mineurs de réparation, d'entretien,
de rénovation des bâtiments et d'installations sanitaires. Également, effectuer des travaux mineurs
de plomberie, ventilation, menuiserie et d'entretien général des bâtiments à l'exception des
travaux d'électricité.
1. Effectue divers travaux d'entretien préventif du bâtiment.
2. Inspecte visuellement les systèmes de chauffage, ventilation, électriques et pneumatiques, etc.
Effectue les réparations mineures et signale à sa supérieure ou son supérieur toutes autres
problématiques.
3. Effectue des travaux mineurs de menuiserie, peinture, plomberie, plâtrage, etc.
4. Effectue divers travaux, montage et démontage d'abris d'hiver, remplacement de tubes
fluorescents, déménagement et toutes autres tâches mineures reliées au service.
5. S'assure de la propreté des lieux, du bon ordre et de l'état général du bâtiment, des
équipements et des outils.
6. Entretient et répare différents équipements et effectue les réparations mineures des bâtiments.
7. Effectue l'entretien de mobiliers de toutes sortes, de bureau, tel que réparer, peinturer, monter,
démonter et installer divers équipements et accessoires.
8. Conduit également un véhicule de service, maintient le tout en bon état de fonctionnement et de
propreté et signale à qui de droit toutes défectuosités de fonctionnement.
9. Doit prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité
physique et celle de ses collègues ou de toute autre personne qui se trouve sur les lieux de travail
ou à proximité.
10. Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas
être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir. Toutefois, les
tâches ayant une influence sur l'évaluation de l'emploi apparaissent à la description.
